Вопросы выплаты детских и расторжения трудового договора для временных работников в декрете - правомерно ли это?

09.10.2015, 04:58

• г. Спасск-Дальний

Скажите пожалуйста, я временный работник, ушла в декрет временным работником. Сейчас мне сказали что мне не должны платить детские т.к. я временный работник. Сказали должны были выплатить только больничный лист по беременности и родам и далее расторгнуть трудовой договор. Правомерно ли это? Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шайдуров А.Д. 4.6

09.10.2015, 07:02,

г. Покровка

обжалуйте в прокуратуру

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?

Читать ответы (3)

Заказным письмом я уведомила временную работницу о выходе основной и указала что договор будет расторгнут 10 января 2012 ггода.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты детских и расторжения трудового договора для временных работников в декрете - правомерно ли это?

Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Возможность заключить срочный трудовой договор для временного работника на период отпуска по беременности и родам

Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?

Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?

Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие

Можно ли уволить временного работника после взятия больничного и имеет ли право временный работник на отпуск после

Меня взяли на работу санитаркой по ТК, но сейчас предлагают перейти в другую должность - законно ли это?

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

Заказным письмом я уведомила временную работницу о выходе основной и указала что договор будет расторгнут 10 января 2012 ггода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59