Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплатят ли мне послеродовые и какой статьей руководствоваться при усыновлении детей?

09.10.2015, 07:49
• г. Горно-Алтайск

Я работаю в образовательном учреждении. Мы с мужем решили усыновить детей и по этому я вышла в очередной отпуск с 1 февраля 2015 года. Так как процесс усыновления был долгим после окончания очередного отпуска я взяла отпуск без сохранения заработной платы и являлась опекуном детей. 4 августа был суд по усыновлению, иск нам удовлетворили и мы стали законными родителями для усыновленных детей. Решение суда вступила в силу 8 сентября. По решению суда были изменены даты рождения обоих детей. Младшей 22 октября 2015 года должно исполниться 3 месяца. По сегодняшний день я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Выплатят ли мне послеродовые и какой статьей руководствоваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей)".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Сергеевна
08.10.2015, 12:57

Выплатят ли мне послеродовые, учитывая особенности усыновления и отпуска без сохранения заработной платы?

Я работаю в образовательном учреждении. Мы с мужем решили усыновить детей и по этому я вышла в очередной отпуск с 1 февраля 2015 года. Так как процесс усыновления был долгим после окончания очередного отпуска я взяла отпуск без сохранения заработной платы и являлась опекуном детей. 4 августа был суд по усыновлению, иск нам удовлетворили и мы стали законными родителями для усыновленных детей. Решение суда вступила в силу 8 сентября. По решению суда были изменены даты рождения обоих детей. Младшей 22 октября 2015 года должно исполниться 3 месяца. По сегодняшний день я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Выплатят ли мне послеродовые согласно статье 257 ст. тк.рф и как правильно написать заявление по месту работы, учитывая все выше сказанное?
Читать ответы (1)
Александр
16.02.2016, 14:19

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Читать ответы (1)
Гилина Людмила
12.02.2014, 20:22

Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?
Читать ответы (1)
Аяна
18.05.2017, 05:22

Как посчитать отпускные после декретного отпуска и отработки 5 месяцев

Как посчитать отпускные, если после декретного отпуска я отработала лишь 5 месяцев. Работаю в данном учреждении с 2012 года. С 1.06.2016 по 13.06.2016 была на очередном отпуске, с 14.06.2016 по 16.11.2016 на декретном, а с 17.11.2016 по 16.01.2017 взяла оставшиеся дни очередного отпуска за 2015-2016 годы. На работу вышла 17.01.2017 года. С 1.06.2017 выхожу в очередной отпуск. Очередной отпуск ежегодный-72 дня. Какой период берется как расчетный? С 17.01.2017 по 31.05.2017? Или туда войдут месяцы и до декретного отпуска, поскольку для расчета берется 12 месяцев?
Читать ответы (1)
Илюся Фаиловна
17.08.2016, 06:11

Усыновление грудничка - правильность указания даты выхода в отпуск и правомерность действий ФСС

Мы усыновили грудничка. Дата рождения ребёнка 15.05.16.суд состоялся 21.07.16.решение суда вступила в силу со 02.08.16. Сопираясь на дату решения суда написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 24.07.16 т.е с 71 дня после рождения ребёнка. Фсс чтоб перечислить пособию запросил решение суда и свидетельство об усыновлении, вопросы 1. правильно ли я указала дату выхода в отпуск по уходу за ребенком? 2.правомерным ли действия фсс если им было предоставлено новое свидетельство рожд. Ребёнка, справка на пособию из ЗАГСа. где сохранение тайны усыновления если каждому нужен док. усыновления?
Читать ответы (2)
Ирина
11.08.2016, 14:26

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.
Читать ответы (1)
Алена
21.07.2009, 06:35

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Юлия
18.05.2017, 16:45

Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе

Я работаю тренером-преподавателем по совместительству. На работу принята 20 декабря 2015 года. В 2016 году был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 16 мая по 27 июня 2016, с 28 июня по 31 августа отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней очередного отпуска мне положено в 2017 году? Могу ли я взять отпуск с 22 мая по 3 июля?
Читать ответы (1)
Сергей
29.08.2015, 15:48

Как отменить решение суда об усыновлении ребёнка, если оно ещё не вступило в силу?

Каковы шансы отменить решение суда, если оно ещё не вступило в силу. Суд был об усыновлении ребёнка, хочу отменить усыновление. Решение суда ещё не вступило в силу. Какие у меня шансы на отмену решения суда на усыновление?
Читать ответы (1)