Сказали прийти в конце неделе, (как раз когда истекает срок обращения в высше стоящие органы).

31.07.2009, 13:32

• г. Санкт-Петербург

Подругу уволили в один день по статье 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя пункт 6, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

подпункт а, прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Однако за отсутствие на рабочем месте была предоставлена справка от врача, в связи с плохим самочувствием.

Она обратилась в суд о восстановлении на работу, выплате морального вреда и вынужденного прогула. Решение суда: отказать в удовлетворении иска. Само решение так и не выдали, мотивируя тем, что дело в канцелярию не передано. Сказали прийти в конце неделе, (как раз когда истекает срок обращения в высше стоящие органы). Я считаю что увольнение было как минимум не правомерно, и не было принято во внимание что у нее малолетний ребенок на иждивении и она является единственным кормильцем в семье.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

31.07.2009, 13:42,

г. Калуга

Ув. Вера, срок обжалования начинаеть течь с момента изготовления решения в окончательной форме, а не с момента его вынесения, поэтому когда подруга получит решение, то от даты его изготовления у неё будет 10 дней на обжалование.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказали прийти в конце неделе, (как раз когда истекает срок обращения в высше стоящие органы).

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов