Ольга
13.07.2019, 15:00
Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника
Читать ответы (2)
Сотрудница была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника затем ее перевели на другую должность на время болезни основного работника с последующим переводом на постоянной основе. Как правильно все оформить.
Оформить договор на неопределённый срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация