Как правильно составить заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы свыше трех месяцев?

31.07.2009, 23:16

• г. Ивангород

Как правильно составить заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы свыше трех месяцев? Имеет ли права работодатель беспричинно лишить премии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

01.08.2009, 08:43,

г. Екатеринославка

Уважаемый Борис.

Дополню коллегу в части премий....

Беспричинное снизить (лишить премии) нельзя. У вас на предприятии должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем.

В Положении должны быть чётко перечислены основания по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.

При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.

Если в приказе этого нет, снижение (лишение) не законно.

Согласно Определению ВС РФ № 48-Г03-5 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так ни с того, ни с чего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.

Если вы считаете приказ издан без указания оснований лишения, обжалуйте его в суде.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы свыше трех месяцев?

Ивангород - онлайн услуги юристов