Виктор
24.04.2018, 22:58
Работодатель требует коллективную работу в выходные и сокращает премиальную часть за сверхурочную работу - как решить проблему?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Зарплата у работников организации состоит из основной и премиальной части. Причём премиальная часть выплачивается при выходе на работу в выходной день (при необходимости). Правомерно ли будет лишить их этой премии, если работники не хотят выходить в субботу работать.? Спасибо.
Если данные условия прописаны в трудовом договоре то разумеется правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация