Нарушение прав военнослужащих - законность режима служебного времени вопросительна

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении. Истекли шесть месяцев моего нахождения в распоряжении, прекратили платить денежное довольствие. Но комондование войсковой части требует ежедневного прибытия на службу. Минестерство обороны военнослужащим производит доплату за проезд к месту службы и обратно. Но так как денежное довольствие я не получаю второй месяц, подскажите мои действия по отношению к моим командирам. И обязан ли я прибывать на службу ежедневно.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и заступающие на боевое дежурство сутки через двое, иногда через трое (примерно в месяц 10 БД) , также за 5 БД ему оплачивается, остальные дни не оплачиваются и выходные не предоставляются, командование ссылается на то что военнослужащий получает деньги за БД, а за какое время их не волнует, выходные не предоставляют, и на следующий день после смены БД привлекается на работу в части. Как быть в такой ситуации? Если сейчас у военнослужащих по закону суббота и воскресенье выходной, тогда как у тех кто несёт БД у них получается выходные выпадают раз в месяц, а среди недели Никит выходных не предоставляют. Так же хотели бы уточнить сколько рабочих часов в неделю у женщин военнослужащих имеющих несовершеннолетних детей в полной семье, женщины тоже несут БД.

Мой муж военнослужащий. Он служит на корабле в г.Балтийске дело в том что я прочитала что Вопросы продолжительности служебного времени военнослужащих регламентируются статьей 11 Федерального закона О статусе военнослужащих. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели, осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени. Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы. Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом задач, стоящих перед воинской частью, места ее дислокации, времени года, местных и климатических условий. В случае, если военнослужащий привлекается к выполнению мероприятий сверх нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, ему в другие дни недели по желанию военнослужащего, а также с учетом интересов военной службы предоставляется время отдыха.. А также я узнала что у моего мужа должно быть как минимум 2 выходных в неделю. Но я своего мужа не вижу неделями его командир не отпускает его домой даже по важным причинам. Хочу узнать возможно ли и как с этим боротся?

Летом заканчивается контракт, сейчас надо писать на отпуск, возник вопрос о дополнительных сутках за привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, но часть у нас постоянной готовности. Положенны ли нам эти дни отдыха или как можно возместить переработку, если не днями отдыха?

Переведите пожалуйста нижесказанное на понятный простому человеку язык. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" 21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219-221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).

В распоряжение командира части зачислили военнослужащих из рядом стоящей воинской части. В прежней воинской части военнослужащие уже состояли в распоряжении (Приказ Министра обороны от 30 октября 2012 года). Вопрос: 1. С какого момента идет отсчет содержания в распоряжении 6 месяцев для дальнейшего предназначения? (Мы считаем окончание срока 30 апреля 2013 г.) 2. Какие действия должно предпринять командование части в отношении данной категории военнослужащих (т.е. желающих служить) в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении? В части вакантных должностей нет. Вышестоящее командование не принимает мер по их назначению. Заранее спасибо.

Военнослужащий по контракту. Отправлен в командировку в другую часть под командование другого командира. Нарушается регламент служебного времени. Должны ли у меня быть выходные, согласно регламенту?

Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?

Сколько времени отдыха положено военнослужащим по контракту за привлечение к несению службы в суточном наряде, суточный наряд по роте под пункт 3 статьи 11 ФЗ о статусе военнослужащих не попадает там согласно пункта 3 указано боевое дежурство либо боевая служба.

У меня такой вопрос - военнослужащие приказом командира воинской части выведены в распоряжение на три месяца в связи с передачей объекта в аутсорсинг (т.е. гражданской организации). Большинство военнослужащих желает дальше продолжать военную службу. По какой статье подлежит увольнению (может быть уволен) военнослужащий, если в воинской части (других воинских частях) отсутствуют вакантные должности?