Закончилась временная регистрация, имеет ли право работодатель уволить по этой причине?
Закончилась временная регистрация, имеет ли право работодатель уволить по этой причине?
Ни в коем случае. Отсутствие регистрации не является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ) и уж тем более не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ибо все основания такого расторжения перечислены в ст. 81 ТК РФ, и Ваш случай туда не входит). Вообще, согласно ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 29.06.2015) "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации. Такие дела.
Спросить
У меня закончилась временная регистрация, но есть постоянная прописка в другом городе этой же страны. Может ли меня уволить работодатель?
У гражданина РФ закончилась временная регистрация, постоянной регистрации в РФ тоже нет. Может ли такой работник продолжать работать на предприятии или работодатель обязан его уволить? Если уволить, то на основании чего?
У меня нет постоянной прописки. Временная регистрация закончилась.
Подскажите, пожалуйста, есть ли у работодателя право ТРЕБОВАТЬ от меня регистрацию.
Спасибо.
Здраствуйте!
Нет у работодателя права требовать от Вас регистрации, так как трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, и в котором содержится весь список документов необходимый для трудовых отношений. Временной регистрации в этом списке нет.
СпроситьМоей знакомой отказались в получении мат. Капитала, т.к. у детей закончилась временная регистрация.
Мама-гражданка рф.
Дети-граждани РФ.
Мама имеет временную регистрацию в лен. Области.
У детей временная регистрация на момент подачи заявления закончились.
Фактически живут в СПб.
Заявление отправляли через гос. услуги.
Отказ-у детей нет регистрации.
Что делать? Как оспорить отказ?
Статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" прямо указывает на отсутствие связи между правом граждан РФ на дополнительные меры государственной поддержки и местом их жительства. Главное - наличие гражданства РФ у матери и детей (оно у них имеется). Таким образом, отказ не основан на законе. Ваша знакомая вправе обжаловать отказ органа ПФР в своём районном суде. Такие дела.
СпроситьИностранный гражданин (патент) устроился на работу. На момент трудоустройства у него была регистрация (постановка на миграционный учет по месту пребывания), далее регистрация закончилась, сотрудника ни кто не увольняет. Сотрудник новую регистрацию не приносит, говорит, что сделать ее возможности нет. Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Есть ли необходимость у работодателя требовать с иностранного сотрудника регистрацию?
Здравствуйте.
Пока вопрос открыт. До 15 сентября жители других стран имеют право пребывать на территории Российской Федерации даже с просроченной визой. Еще в марте Россия закрыла границы с другими странами из-за пандемии коронавируса. Многие иностранцы не имели возможности покинуть пределы РФ, поэтому оставались на территории России. Изначально разрешение было введено до 15 июня, а потом продлено Министерством внутренних дел до 15 сентября включительно.
10 сентября в МВД Российской Федерации сообщили, что рассматривают вероятность еще одного продления разрешения на пребывания в стране иностранцами после 15 числа. Заявление сделала глава департамента по вопросам миграции Министерства внутренних дел Валентина Казакова.
Как сообщает Валентина Казакова, до 15 сентября все иностранцы имеют право на продление виз, разрешений на работу, патентов, регистрации и других статусных документов. Не исключено, что такая возможность будет у жителей других государств и после 15 сентября. Пока что однозначного решения в Министерстве внутренних дел не приняли.
Ссылка Подробнее ➤
Помимо того, что все статусные документы иностранных граждан были продлены, жители других стран имеют право до 15 сентября работать без разрешительных патентов.
Желаю удачи. В.
Спросить
Вопрос о продлении документов во время пандемии мне понятен. Меня интересует может ли иностранец работать без регистрации не во время пандемии? Если обязанность у работодателя уволить иностранца, если у него закончилась регистрация, а новую он сделать не может, не во время пандемии?
Спросить
Ответьте мне на вопрос у меня нет постоянной прописки. Временная регистрация закончилась.
Подскажите, пожалуйста, есть ли у работодателя право ТРЕБОВАТЬ от меня регистрацию.
Спасибо.
Уважаемая Алёна!
В настоящее время регистрация или отсутствие таковой НЕ могут служить основанием или условием реализации права на труд (ст. 3 Закона от 25 июня 1993 г.). Виновные могут быть привлечены к ответственности, вплоть до уголовной (ст. 136 УК).
С уважением, Михаил.
СпроситьРаботаю в госучреждении (университет), раньше была временная регистрация, но она закончилась.
Заранее спасибо.
Уважаемая Дарья, добрый день!
Прием на работу, увольнение работника не связан с регистрацией, пропиской. Данный вопрос достаточно четко обозначен в решении Верховного Суда Российской Федерации:
Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)
СпроситьУ меня такой вопрос. Мои друзья военные у них есть как временная, так и постоянная прописка. Ребёнок родился и прожил 5 месяцев по месту постоянной регистрации (в другом городе), а в это время у них закончилась временная регистрация. Имеют ли они право получить за 5 месяцев пособие в том городе в катором у них закончилась временная регистрация?
Если продлят прописку и успеют обращаться за пособием до 6 месяцев, тогда получать со дня рождения, если нет-тогда с момента обращения.
СпроситьЯ являюсь гражданином России. У меня закончилась временнная регистрация в Москве. Могут ли меня уволить или применить другии санкции в случае непродления регистрации? Спасибо.
Нет, по этому основанию уволить не могут, поскольку в ТК такого основания не предусмотрено (ст. Общие основания прекращения трудового договора; ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя). В принципе, место регистрации вообще никак не связано с трудовыми отношениями. Т.е. и отказ в приеме на работу по этому основанию является незаконным. Другое дело, что возможности борьбы с последним ограничены, но в Вашем случае это не так.
Спросить
Не могут, работодатель не может требовать наличия регистрации.
- см. ст. 81 ТК РФ.
Спросить
