Вера
03.12.2020, 19:25
Отпуск по уходу за ребенком - можно ли вынудительное увольнение и как не остаться без работы и выплат?
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организация в стадии ликвидации. Чтобы не выплачивать мне все полагающиеся пособия, работодатель предложил оформить перевод в другую фирму, созданную им же. Имею ли я право отказаться? Поскольку не планирую в ближайшие 2 года выходить на работу (ребенку 1 г.), я готова на увольнение по ликвидации. Работодатель настаивает, что мой отказ будет поводом для моего увольнения. Спасибо!
Здравствуйте! да, вы имеете право отказаться и вас должны уволить в связи с ликвидацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 432 Поиск Регистрация
