Мария
27.08.2015, 11:55
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Читать ответы (1)
Работник принят на работу 01.03.08 г.
Использовал очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней за период с 01.03.08 г. по 28.02.09 г. Оплачены все 28 календарных дней.
Вопросы:
1. В какой период 2009 г. я имею право отпустить этогого работника в очередной оплачиваемый отпуск за 2009 г.?
2. Какой продолжительности должен быть этот отпуск?
3. Как оплачивать этот отпуск? (в полном объёме, или с какими-то вычетами за использованый период с 01.01.2009 г. по 28.02.2009 г.)
4. Какими законодательными актами мне руководствоваться?
А) ТК РФ
б) ...?
в) ...?
Здравствуйте, Сергей!
1. Уже в любой согласно графика отпусков
2. 28 календарных дней
3. В полном объеме
4.ТК РФ
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить