Как влияет северный коэффициент на основной стаж при уходе на пенсию по первой сетке

995₽ VIP

В ПФР правы, увы, Согласно ст. 27 Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Да,правильно говорят.Абзац 2 подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Правило снижения пенсионного возраста, пропорционально имеющемуся специальному (вредному) стажу, применяется при определения права на досрочную трудовую пенсию по старости для лиц, проработавших не менее половины требуемого специального стажа на «горячих» участках работ или во вредном производстве, с тяжелыми условиями труда, в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вредный стаж во всех случаях считается год за год. По первой сетке, т..е. по Списку № 1 от 26 января 1991 г. мужчинам надо отработать 10 лет, чтобы выйти на пенсию в 50 лет. При 5 годах на пенсию можно выйти в 55 лет.

В Пенсионном фонде правы

Процентные надбавки начисляются в зависимости от стажа работы в северных регионах. Согласно ст. 314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с Законом № 4520-1.

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (далее — Постановление № 1012). На основании п. 1 Постановления № 1012 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах КС и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа районов КС), имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате осуществляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах КС и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет (см. разъяснение от 11.09.1995 № 3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» (утверждено Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49)).

Процентные надбавки исчисляются со дня возникновения права на надбавку соответствующего размера, выплачиваются ежемесячно со дня возникновения у работника права на них. Дата, с которой надбавка устанавливается в большем размере, устанавливается работниками бухгалтерии согласно данным о стаже работы работника или в соответствии с приказом кадровой службы. Если работник находился в отпуске в момент возникновения права на очередную надбавку, то время со дня возникновения права на нее и до окончания отпуска включается в стаж, необходимый для следующей (очередной) надбавки. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере на основании п. 12 ч. 2 ст. 255 НК РФ.

www.profiz.ru

Коэффициент прибавляется не на стаж а учитывается при определении размера трудовой пенсии...

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

Согласно абзадца 1 пункта 6 ч.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» если у Вас стаж работы не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях не выработан, оснований для применения повышенного стажевого коэффициента нет.

Доброго времени Виктор!

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок исчисления «северного» стажа применялся в соответствии с ранее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ периоды работы на Крайнем Севере включается в общий страховой стаж в календарном порядке.

Если оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 по выбору застрахованного лица осуществляется с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, то периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий страховой стаж в полуторном размере. При этом к расчетному размеру страховой пенсии применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом.

Во всех случаях оценка пенсионных прав гражданина осуществляется с учетом положений гражданина по наиболее выгодному для него варианту.

www.pfrf.ru

Уважаемый Виктор, здравствуйте.

Все что говорят в Пенсионном фонде по вашему пенсионному вопросу не имеет особого значения, так как "слово к делу не пришьешь".

Вам лучше следует сделать следующее.

Напишите письменный запрос в Пенсионный фонд по месту жительства по этому пенсионному вопросу, приложите к этому запросу копию трудовой книжки, а также нужные справки с мест своих работ.

Такие справки Вам обязаны предоставить работодатели на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации согласно вашего письменного запроса.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Получив от Вас такой письменный запрос, специалисты Пенсионного фонда, в т.ч. и их юристы, подготовят Вам письменный ответ с ссылками на нужные Нормативные акты.

После чего Вы сами или с помощью конкретного юриста (лучше юриста, специализирующегося по пенсионным делам) проверите их ответ, а также те Нормативные акты, на которые Пенсионный фонд будет ссылаться.

А дальше видно будет, что Вам делать или не делать.

Удачи Вам.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не предусматривает применение райкоэффициента на спецстаж работы по Списку 1:

"Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке".

В ПФР Вас не обманули.

Виктор , стаж работы за периоды в РКС (МКС) до 1.01.02 г.по списку №1 учитываются 1 год такой работы как 1 год 06 месяцев .

После 1.01.02 года засчитывается как 1:1.

Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"