Реорганизация производства - закрытие подразделения и создание холдинга. Увольнение с переводом в новую организацию и изменение трудового соглашения.

• г. Бузулук

В связи реорганизацией производства. Закрывается существующее обособленное подразделение и создается холдинг. Увольнение в порядке перевода во вновь созданную организацию. С изменением трудового соглашения, но трудовой договор принимающий организации существенно отличается от прежнего

формой оплаты труда, размером оплаты. Законно ли это и как это должно быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вполне законно.

Только работники САМОСТОЯТЕЛЬНО пишут заявления "прошу уволить в связи с переводом..."

А если работника не устраивает содержание трудового договора на новом рабочем месте, то он НЕ ПИШЕТ такого заявления.

И его увольняют в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.

Спросить

Бузулук - онлайн услуги юристов