Полагается ли отпуск (ежегодный) лицу, не достигшему 18 лет, работающему по договору подряда (гражданскому договору)?
Уважаемая Любовь.
А кто вам должен его предоставлять?
Правоотношения сторон по договору подряда на регулируются нормами ТК РФ. Это сфера Гражданско-правовых отношений.
По договору подряда вы полностью свободны в режиме работы. Когда хотите (во сколько хотите) начинаете работу, выходные, а равно и отпуска устанавливаете СЕБЕ САМИ. И ни кто вам не сможет объявить ни замечание, ни выговор, ни уволить за прогул и т.д. Вы сами себе подчиняетесь.
Ваша главная задача по дговору выполнить работу в установленный срок и получить за неё от заказчика не зарабботную плату, а расчёт.
На вас трудовая книжка не офрмляется.....
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
