Отказ начальства в предоставлении отпуска на 14 дней при беременности - что делать и являются ли такие действия правомерными?
Работаю на предприятии 8 месяцев. В отпуск еще не ходила. Сейчас на четвертом месяце беременности. Написала заявление на отпуск 14 дней, не отпускает начальство без объяснения причины. Как быть? И правомерны ли его действия? Спасибо.
Анонимные жалобы, в настоящее время, ни одной организацией - не рассматриваются в соответствии с федеральным законом " Об обращениях граждан".
Считаете ,что ваше право нарушено, то обращайтесь официально в Гострудинспекцию и вам тогда помогут.
СпроситьАнонимные жалобы государственная инспекция труда не рассматривает и мер реагирования по ним не предпринимает. Другое дело, что в заявлении Вы вправе просить, при проведении проверки по Вашей жалобе, сохранять в тайне Ваши данные как заявителя и не разглашать их работодателю.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в отпуске без объяснения причин и отсутствие подписи на заявлении - есть ли права у работника?
Отказ от полного отпуска после 10 месяцев работы - нарушение закона или обоснованная практика?
Проблемы с оплатой отпуска и декретного отпуска во время беременности - как разрешить ситуацию?
Поменялось начальство в этом году и насчитали мне всего 17 дней отпуска, якобы я пришла в феврале месяце 17 лет назад.
Нелегальное увольнение беременной - будет ли присвоен декретный отпуск?
Как определить продолжительность отпуска для сотрудника, отработавшего менее года - 14 или 23 дня?
Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска
Как получить отпускные после работы на предприятии больше года, включая период отпуска, оплаченного за свой счет в июле?
