Отказ начальства в предоставлении отпуска на 14 дней при беременности - что делать и являются ли такие действия правомерными?

• г. Санкт-Петербург

Работаю на предприятии 8 месяцев. В отпуск еще не ходила. Сейчас на четвертом месяце беременности. Написала заявление на отпуск 14 дней, не отпускает начальство без объяснения причины. Как быть? И правомерны ли его действия? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анонимные жалобы, в настоящее время, ни одной организацией - не рассматриваются в соответствии с федеральным законом " Об обращениях граждан".

Считаете ,что ваше право нарушено, то обращайтесь официально в Гострудинспекцию и вам тогда помогут.

Спросить

Анонимные жалобы государственная инспекция труда не рассматривает и мер реагирования по ним не предпринимает. Другое дело, что в заявлении Вы вправе просить, при проведении проверки по Вашей жалобе, сохранять в тайне Ваши данные как заявителя и не разглашать их работодателю.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юлия Игоревна
11.07.2014, 05:24

Работнице отказали в отпуске на 18 дней из-за большого количества сотрудников в отпуске

Отработала 6 месяцев на предприятии написала заявление на отпуск на 18 дней генеральный директор не отпускает так как говорит что на данный момент много кто пошел в отпуск.
Читать ответы (1)
Евгений
20.05.2015, 17:59

Отказ работодателя в отпуске без объяснения причин и отсутствие подписи на заявлении - есть ли права у работника?

Мной было написано заявление на отпуск за две недели до него. Начальство я предупредил о том что собираюсь в отпуск, но мне было отказано без причин. Заявление не подписано. Работаю в охранном предприятии, два раз ходил в отпуск. Работаю второй год. Вопрос. Имеет ли право отказать работодатель в отпуске работнику, и должны ли быть подписаны мной какие-либо документы, например об переносе отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
08.06.2016, 14:04

Отказ от полного отпуска после 10 месяцев работы - нарушение закона или обоснованная практика?

У меня такой вопрос, работаю на предприятии 3 года. С момента прошлого отпуска прошло 10 месяцев, сейчас не отпускают на полный отпуск-мотивируя тем, что еще не отработан полный год, вычитают количество не отработанных дней и за вычетом этих дней говорят писать заявление на отпуск. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Екатерина
24.04.2018, 16:53

Проблемы с оплатой отпуска и декретного отпуска во время беременности - как разрешить ситуацию?

В настоящее время моя сестре находится в положении (6 месяцев) через месяц декретный отпуск, но беременность протекает сложно и с 3 месяца беременности она в отпуске за свой счет. Перед выходом в декрет у нее имеется 35 дней отпуска. Она написала заявление в ежегодный оплачиваемый отпуск, но работодатель никак не реагирует, а именно не оплачивает. Как ей быть, есть вероятность что работодатель вообще не оплатит отпуск и декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Евгения
25.06.2005, 05:33

Поменялось начальство в этом году и насчитали мне всего 17 дней отпуска, якобы я пришла в феврале месяце 17 лет назад.

Работаю на предприятии 17 лет. Ходила в отпуск в любое время. Поменялось начальство в этом году и насчитали мне всего 17 дней отпуска, якобы я пришла в феврале месяце 17 лет назад. Кто из нас прав?
Читать ответы (1)
Диана
11.11.2015, 13:02

Нелегальное увольнение беременной - будет ли присвоен декретный отпуск?

Работаю на предприятии 9 месяцев беременность 7 месяцев. Сказали чтобы я добровольно написала заявление об уходе. После увольнения мне дадут декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Елена
08.06.2021, 15:17

Как определить продолжительность отпуска для сотрудника, отработавшего менее года - 14 или 23 дня?

Отработала на предприятии 10 месяцев, написала заявление на отпуск на 23 календарных дня, но начальство говорит, что мне положен отпуск на 14 дней. Подскажите, кто прав?
Читать ответы (4)
Андрей
21.03.2015, 22:54

Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска

Проработал на предприятии 6 месяцев. Сходил в отпуск. После отпуска проработал 3 дня и написал заявление на увольнение. Предприятие хочет чтобы при увольнении я написал заявление на удержание средств (мол за год работы дается 28 дней отпуска, а за полгода 14 соответственно). Правомерно-ли? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ рассчитывается кол-во дней на отпуск?
Читать ответы (1)
Виктория
18.11.2013, 09:28

Как получить отпускные после работы на предприятии больше года, включая период отпуска, оплаченного за свой счет в июле?

Работаю на предприятии больше года, официально 11 месяцев, в июле ходила в отпуск за свой счет. Могу ли я сейчас получить отпускные от предприятия? Что для этого необходимо и как пишется заявление данного типа?
Читать ответы (1)
Юлия
22.04.2013, 16:49

Отказ руководителя подписывать заявление на отпуск и выплаты - правомерные действия или нарушение закона?

Я госслужащая, написала заявление на отпуск (по графику) и, соответственно, на положенные выплаты к отпуску - материальная помощь, 2 оклада и т.д. Руководитель отказался подписывать заявление на деньги без объяснения причин. Правомерны ли его действия. Ответом было-просто не хочу, а кадровики посоветовали не связываться и подождать следующего отпуска...?
Читать ответы (1)