Вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, который уволился после болезни - размер и нюансы

• г. Ялта

Сотрудник не выходил на работу по причине болезни, затем он уволился, получил расчет, через неделю принес больничный лист, должно ли ему предприятие и ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере? И вообще есть какие нибудь ньюансы? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да. Должны выплатить. Больничный лист оплачивается в размере 60 % в течение 30 дней после увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.

Спросить

Ялта - онлайн услуги юристов