Отсутствие информации о аттестации в трудовом договоре - Каковы права работников и каковы сроки уведомления о проведении аттестации?
В моем трудовом договоре нет ни слова про аттестацию. Сейчас работодатель (гос. организация) собирается ее проводить, чтобы вместо сокращения людей уволить их по несоответствию занимаемой должности или еще как-то. За сколько времени до аттестации нам должны сообщить о ней, о порядке ее проведения и т.д.?
В организации в обязательном порядке должно быть Положение о проведении аттестации, в нем должно быть все прописано. Если Положения нет, то и аттестации пока нет.
По закону, подлежит обязательному доведению до работника не менее чем за 1 месяц до начала аттестации информация о сроках проведения аттестации, график аттестации. Не менее чем за 1 неделю до аттестации – ознакомление работника с представленным на него отзывом (характеристикой).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
Законность увольнения по статье несоответствие занимаемой должности при проведении внеплановой аттестации в коммерческой
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Вопросы о проведении аттестации и возможные действия работодателя после восстановления в должности
