Директор ООО принимает меры по обеспечению финансовой стабильности 17-летнего работника и его семьи

Директор Общества ограничил зарплату 17-летней работницы из-за расточительного поведения - правильный шаг или нет?

17-летняя Анна Петрова после окончания средней школы поступила на работу в общест-во с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору Общества пришел отец Петровой и рассказал, что дочь неразумно расходует весь свой заработок на приобретение очень дорогих вещей, посещение ресторанов и т.п. В то же время семья ис-пытывает материальные затруднения, поскольку в семье есть еще двое малолетних детей. К тому же мать Анны не работает по причине инвалидности. Директор с понима¬нием от-несся к проблемам семьи и распорядился выдавать Анне на руки только часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям? Правильно ли поступил директор?

Читать ответы (1)

Директор ООО принимает меры по контролю расходов сотрудника-подростка

17 летний Виктор Шохин после окончания средней школы поступил на работу в ООО. Череэ несколько месяцев к директору Общества пришел отец Шохина и поведал о том, что сын неразумно расходует свой заработок на посещение ресторанов, приобретение дорогих вещей, игры в казино и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье есть еще двое малолетних детей. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Виктору только незначительную часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям. Правомерно ли поступил директор?

Читать ответы (3)

Директор показал понимание и поддержку - ограничил расходы 14-летнего работника во благо семьи

Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директора общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей неразумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие вещи, посещает рестораны и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолетних детей. К тому же мать Алексея является нетрудоспособной по состоянию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям. Правильно ли поступил директор?

Читать ответы (3)

17 летний Олег Сидоров после окончания школы поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью.

17 летний Олег Сидоров после окончания школы поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Сидорова и рассказал, что сын не разумно расходует свой заработок: приобретает дорогие вещи, посещает рестораны и т.п. В то же время семья испытывает затруднения, поскольку имеет еще 2 х малолетних детей. К тому же мать Олега не работает по причине инвалидности. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Олегу на руки только часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

К тому же мать Алексея не трудоспособной по состоянию здоровья.

Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей не разумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие вещи, посещает рестораны и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолетних детей. К тому же мать Алексея не трудоспособной по состоянию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям. Правильно ли поступил директор?

Читать ответы (1)

Директор общества ограниченной ответственности принимает меры по регулированию расходов подростка-сотрудника

Задача 2. Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей неразумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие ве¬щи, посещает рестораны и т. п. В то же время семья испытывает материаль¬ные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолет¬них детей. К тому же мать Алексея является нетрудоспособной по состоя¬нию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распо-рядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям. Правильно ли поступил директор?

Читать ответы (1)

Директор ООО Русь принимает меры по защите интересов несовершеннолетнего работника и его семьи

16-летний Алексей Синицын поступил на работу в ООО «Русь». Через несколько месяцев к директору ООО пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей неразумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие вещи, посещает рестораны, регулярно тратит деньги на игровые автоматы. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще трое малолетних детей. К тому же мать Алексея является нетрудоспособной по состоянию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать родителям. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

Читать ответы (2)

Директор решает ограничить зарплату 15-летнего Сергея из-за жалобы отца - правильное решение или нет?

15 летний молодой человек Сергей поступил на работу. Спустя несколько месяцев отец молодого человека пришел к директору данного частного предприятия и нажаловался на неразумную трату денег сыном, так как в семье есть еще два ребенка, а Сергей не помогает. Директор распорядился выдавать Сергею лишь часть з/п а остальное-родителям. Правильно ли поступил директор? Обосновать.

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия директора, ограничивающего выплату зарплаты 17-летнему работнику по просьбе отца?

У меня такой вопрос.. 17 летний молодой человек работает в обществе с ограниченной ответственностью, и всю зарплату тратит на гулянки, родителям это не нравится, и отец пришел к директору с разговором о том чтоб, тот выдавал только часть денег его сыну, а остольное отдавал отцу, директор отнесся с пониманием и согласился. Правомерны ли действия директора? Желательно бы ответ ссылаясь на нормы ГК РФ. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор ООО принимает меры по обеспечению финансовой стабильности 17-летнего работника и его семьи

Минск - онлайн услуги юристов