Проблемы с трудовой книжкой - неправильная дата увольнения и должность

13.10.2015, 00:04

• г. Тобольск

Я подписала приказ на увольнение 30.09.2015 а получив трудовую книжку обнаружила что дата увольнения стоит 25.09.2015 и неправильно внесена должность по которой я работала. Что делать теперь незнаю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

13.10.2015, 00:23,

г. Москва

Здравствуйте.

Обратитесь в организацию которая сделала ошибочную запись с заявлением, и попросите внести изменения в трудовую книжку (корректную запись). Если бывший работодатель откажет, имеете право обратиться в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Проблемы с трудовой книжкой - неправильная дата увольнения и должность

Исправление ошибки в трудовой книжке - какую дату указать при внесении записи о исправлении и увольнении?

Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты

Как поступить при ошибке работодателя в трудовой книжке и неисполнении расчетных обязательств при увольнении?

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности

Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?

При увольнении не отдали трудовую книжку дата увольнения 31.01.2017 что делать.

Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59