Как организовать уход на сессию и увольнение при работе в школе - советы и рекомендации

13.10.2015, 08:39

• г. Нижнекамск

Жена работает в школе учителем, поступила на заочку в институт. Работодатель отпускает на сессию но без оплаты. Жена решила уволиться, но боится что если напишет заявление до сессии, то работодатель ее не отпустит на учебу, и вместо этого заставит отрабатывать 2 недели. Подскажите, как лучше поступить в этой ситуации, когда написать заявление.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

13.10.2015, 08:40,

г. Снежногорск

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как организовать уход на сессию и увольнение при работе в школе - советы и рекомендации

Нижнекамск - онлайн услуги юристов