Необходимость работы по 40-часовой рабочей неделе для руководителя и тренеров в досуговом центре - проблема отсутствия образовательной лицензии

Добрый день Элона.

Трудовым кодексом РФ для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 ч в неделю. Однако это не означает, что у всех педагоги­ческих работников она одинаковая. В Кодексе уточняется, что в

зависимости от должности и (или) специальности педагогиче­ских работников с учетом особенностей их труда продолжитель­ность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Прави­тельством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Соответственно "продолжительность рабочего времени не бо­лее 36 часов" - не общеустановленная и обязательная для всех пе­дагогических работников продолжительность рабочего времени, а всего лишь ее предельная норма, которая может быть установлена педагогическим работникам Правительством РФ или уполно­моченым Правительством РФ федеральным органом исполни­тельной власти.

Конкретная продолжительность рабочего времени, а равно и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы должны устанавливаться в зависимости от наименований долж­ностей педагогических работников, а также от типов и видов об­разовательных учреждений.

В постановлении Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 норми­рованная продолжительность рабочего времени (30 или 36 ч рабо­ты в неделю) установлена педагогическим работникам, перечис­ленным в п. 1 приложения, а норма часов за одну ставку заработной платы (18, 20, 24, 25, 30, 36 ч в неделю либо 720 ч в год) - педагоги­ческим работникам, указанным в пп. 2 и 3 того же приложения.