Светлана Владимировна
28.08.2014, 22:00
Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. ребенку сейчас 1 год 3 мес. собираюсь выйти на работу. В отделе кадров предлагают не полный рабочий день и сохранить выплаты по уходу. Беспокоюсь что по достижении ребенком 1,5 лет могут не перевести на полную ставку ссылаясь на кризис и тд.имеет ли право работодатель сократить оставшуюся часть моей ставки пока я буду работать не полный день. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация