Уволилась по собственному желанию - стоит ли забирать трудовую и подписывать приказ об увольнении, если не согласна с расчётом?

• г. Санкт-Петербург

Уволилась по собственному желанию, сегодня забираю трудовую и расчёт,но уверена что буду не согласна с расчётом и в дальнейшем планирую обращаться в трудовую инспекцию. Стоит ли в таком случае забирать трудовую и подписывать приказ об увольнении или оставить пока. Заранее спасибо.

Ответы на вопрос (2):

Это не имеет значения.

Спросить
Пожаловаться

Забирайте трудовую и подписывайте приказ, это ничего не меняет. И обращаться советую не в трудовую инспекцию, а в суд. Трудовая инспекция не обладает полномочиями по взысканию и разрешению споров, максимум, что она сделает - оштрафует работодателя в пользу государства. Вам от этого ничего не перепадет, еще и срок на обращение в суд (3 месяца со дня увольнения) рискуете из-за этого пропустить. А ведь судьи ожидание ответов из трудовой инспекции/прокуратуры/работодателя не считают уважительными причинами для пропуска вышеназванного срока на обращение в суд. Так что Вам лучше сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработка, процентов и компенсации морального вреда. И да, трудовую заберите обязательно, и копию приказа об увольнении - тоже (обязаны выдать по Вашему заявлению в порядке ст. 62 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)

Меня зовут Дарья, еще 2.12.13 года уволилась по собственному желанию, до сих пор не могу получить расчет, сегодня (16.12.13) выдали трудовую, а должны были выдать еще и расчет, но сказали, что позвонят позже, что бы я пришла за расчетом! Что мне делать? Хочу завтра идти в трудовую инспекцию.

Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?

Я уволилась по собственному желанию приказ был от 26.02. Мне до сих пор не выдали расчет и трудовую. Какие документы мне нужны чтоб идти в трудовую инспекцию? Или можно просто так ехать?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 3 февраля. После чего получил ответ, что трудовую можешь забрать - а расчет при случае, когда в кассе будут деньги. Прошло полтора месяца - денег нет, а трудовую не забирал.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 6 июля 2012 г, мне до сих пор не дали расчет и не вернули мою трудовую книжку, я написала жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, после этого главбух мне говорит или я забираю свое заявление из трудовой инспекции или она мне в трудовой напишет что я уволена за прогул, заявление забирать я не хочу, у них в компании много нарушений, что делать?

Сегодня я написал заявление на увольнение по собственному желанию, подписал приказ на увольнение, и на получение компенсации за отпуск! Расчёт,сказал бухгалтер-получите на банковскую карту! Могут меня обмануть с расчётом, так-как я всё подписал, и получил трудовую? За ранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Увольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.

Я увольняюсь по собственному желанию, точнее меня вынудили это сделать. У меня пока небольшой трудовой стаж, и это мое первое увольнение. На что обратить внимание, когда я получу трудовую книжку - что там должно быть написано? Когда я должна подписывать приказ об увольнении - тоже в день увольнения?

С уважением,

Марина.

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение