Карина Руслановна
08.10.2014, 21:30
Увольнение несовершеннолетнего по окончанию испытательного срока - правомерно ли это действие работодателя?
Читать ответы (1)
Мой сын несовершеннолетний устроился работать без договора а его уволили без причин.
Добрый день. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Сын вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Необходимо доказать наличие трудовых правоотношений и другие значимые для дела обстоятельства.
Спросить