Сокращение по срочному трудовому договору при наличии работника в декретном отпуске - что дальше?

• г. Москва

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника который находится в декретном отпуске. У нас проходит сокращение, как должны поступить со мной.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Ваша должность сокращается, то по общим правилам, установленным ТК РФ.

Спросить

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов