Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли оспорить дисциплинарное взыскание после подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

13.10.2015, 17:04
• г. Москва

Может ли оспорить сотрудник Дисциплинарное взыскание, которое вынесли после того как сотрудник зарегистрировал Заявление на отпуск по уходу за ребеном до 3-х лет. (родственник бабушка), но еще не ушел в этот отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если ДВ вынесено в период, когда работник по документам был еще не в отпуске, то применить его можно.

Работник в любом случае может попытаться оспорить ДВ, как вынесенное неправомерно, т.е. при наличии других оснований чем нахождение в отпуске по уходу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги