Администрация заставляет работать, еще и поднимая план и тут же лишает премии за невыполнение плана.
Идет освоение новой продукции. Технология сырая. Подготовка производства не проведена в полной мере/не хватает инструмента/. Администрация заставляет работать, еще и поднимая план и тут же лишает премии за невыполнение плана. Как получить зарплату если мы на сдельной оплате труда и в таких условиях мы не можем заработать то что зарабатывали раньше/зарабатывали от 7 до 10 тысяч сейчас 1 тысячу не набираем/.
К сожалению уважаемый Ирек, ответ на Ваш вопрос во многом упирается в трудовой договор в котором при введении новых или изменении старых условий труда необходимо было предусмотреть определенные изменения на период освоения нового производства. Считаю, что в данном случае при недостижении договоренности с работодателем необходимо будет подключать Федеральную инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьНабережные Челны - онлайн услуги юристов
Законно ли лишение премии при почасовой оплате труда без ознакомления с планом выполнения?
Секреты получения полной премии при плавающей оплате труда
