Как правильно поступить с исполнительным листом и судебными приставами в ситуации с нулевым юридическим лицом без деятельности и работников

Как правильно удерживать задолженность за электроэнергию и квартплату при 2 исполнительных листах?

Я работаю расчётчиком. На работницу предприятия поступило 2 исполнительных листа задолженность за электроэнергию и квартплату. Каждый исполнительный лист просит удерживать по 30% ежемесячно. Зарплата работницы 4611 рублей. Как мне удерживать правильно? Имею ли я право одновременно по двуи исполнительным листам удерживать?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить с исполнительным листом о задолженности банка и алиментах согласно законодательству?

В организацию пришел исполнительный лист на сотрудника о задолженности банка. Стали производить удержание 50% от зарплаты. Через месяц пришел исполнительный лист по алиментам на 50%. Понятно, что алименты удерживаем в первую очередь. А что делать со вторым исполнительным листом? Удерживать 20% ? Написать приставам? Как поступить по закону? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как отказаться от погашения задолженности по транспортному налогу через Судебных приставов

ООО не ведет деятельности, УСНО, сдаются регулярно нулевки. Зарплата не начисляется. Как отписаться Суд. приставам, что погашение задолженности по транспортному налогу из зарплаты работника не возможно? Спасибо!

Читать ответы (7)

Можно ли получить задолженную зарплату при прекращении деятельности предприятия?

Имеется задолжность по зарплате, директор предложил уволиться так как предриятие прекращает свою деятельность. Есть ли шанс получить зарплату?

Читать ответы (3)

Как написать заявление, чтобы при иждивении несовершеннолетнего ребенка с зарплаты удерживали 20% вместо 30% по

У меня имеется исполнительный лист, по нему с зарплаты удерживают 20%, на работу пришел второй исполнительный лист, по нему будут удерживать 10%. Всего 30% из зарплаты. На иждивении несовершеннолетний ребенок. Как правильно написать заявление, чтобы с зарплаты удерживали по двум исполнительным листам 20%?

Читать ответы (1)

Невыплаченные зарплаты на предприятии - история моего увольнения и борьбы за свои права

Я уволилась в марте 2012 года, т.к. генеральный директор болел и финансовая деятельность на предприятии не велась. Задолженность по зарплате была за 5 месяцев. После увольнения я не зарплату не расчет не получила. Директор обещала все выплатить когда будут деньги. В июне месяце я написала письмо в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но результата не было. Они оштрафовали директора за не предоставление документов и все. Недавно я узнала, что в настоящее время на предприятии ведется экономическая деятельности, но долги по зарплате не выплачиваются.

Читать ответы (2)

Можно ли взыскать зарплату у учредителя, если фирма не имеет денег?

Есть исполнительный лист о взыскании зарплаты. Фирма не ведет деятельность - нет средств. Можно ли взыскать мою зарплату за счет имущества физического лица - учредителя (он же генеральный директор)

Читать ответы (7)

Как защититься от исполнительного листа Совкомбанка и сохранить большую часть зарплаты?

Есть решение суда о взыскиваемой задолженности (истец Сокомбанк). Человек работает и получает зарплату на карту Сбербанка. Но зарплата приходит на карту уже за минусом половины, так как организация уже перечисляет службу судебных приставов по другим исполнительным листам. Совкомбанк свой исполнительный лист напрвил прямиком в Сбербанк, и теперь Сбербанк снимает еще половину от поступивших денег и отправляет Совкомбанку. Что делать? Фактически у человека остается 15% от зарплаты. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Возможность невыплаты зарплаты для сотрудников при переименовании предприятия

На предприятии где я работаю существует большая задолженность по зарплате. Директор собирается переименовать предприятие и продолжить деятельность. Какова вероятность того, что мне так и не выдадут зарплату (т.к.это будет уже другое предприятие)?

Читать ответы (1)

Вопрос начисления зарплаты директору без хозяйственной деятельности - юридические аспекты и возможные нарушения

Если предприятие не ведет хоз. деятельность, в штате сотрудников нет, есть только директор (он же и учредитель), отчеты нулевые сдаются своевременно, может ли ему не начисляться зарплата, так как нет доходов, зарплату начислять не из чего. Является ли это нарушением со стороны налоговых органов? Юристы отвечают, что это не является нарушением. А это в том случае, если с этим директором (учредителем) не заключен трудовой договор? А в случае, если с ним заключен трудовой договор и в договоре прописано, что ввиду отсутствия хоз. деятельности зарплата не начисляется, то это является нарушением?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить с исполнительным листом и судебными приставами в ситуации с нулевым юридическим лицом без деятельности и работников

Калининград - онлайн услуги юристов