Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у молодой мамы, оставшейся без работы, и что ей делать?

14.10.2015, 09:26
• г. Ростов-на-Дону

Я молодая мама, моей дочке 2 года и 7 месяцев, сейчас решила выйти на свою работу,

Моему приходу не очень обрадовались сказав что штат полностью набран, а место твое сокращено (как оказалось потом что на мое место брали девочку она уволилась и решили место как они говорят сократить). Подскажите пожалуйста какие мои права, что мне делать, я знаю что уволить они не могут, но может есть чего мне опасаться. Да и скажите имеют ли право они поставить меня в ночную смену если фирма работает в 3 смены.

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при работе в ночную смену вы имеете право отказаться ( дл 3 лет ребенку)ст.259 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
06.03.2010, 20:16

Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.

У меня на работе такая ситуация: у нас сменный график работы, смену заставили выйти в выходной и все отказались. Я мастер смены. Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать. Имеет ли он право уволить меня или должен сократить?
Читать ответы (1)
Артем
27.10.2019, 16:32

Сочетание больничного и ночной смены - правомерно ли отказаться от полной выплаты?

Такой случай, человек вышел на больничный и во время больничного его просят выйти на работу в ночную смену, он выходит, а потом говорят, что заплатят либо за смены, либо за больничный, а полностью платить отказываются. Подскажите, где это прописано? Правы ли они?
Читать ответы (7)
Светлана
26.07.2021, 16:27

Как вернуться на прежнее место работы после ошибки в заявлении?

У меня такая ситуация, в феврале с одного участка перевели на другой. Когда набрали людей и пришло время возвращаться на свое прежнее место, я написала заявление, что остаюсь на новом месте. Мой старый начальник подписала, спустя время я подумала и решила вернуться на прежнее место, это я сделала с психу. Мой старый начальник сказала, что переводит меня в другую смену насовсем. В своей смене я проработала 4 года. Она это делает специально, потамучто, когда я решила остаться на новом месте, я сказала, что мне удобно с мужем ездить на работу. Теперь она меня. Хочет поставить в другую смену насовсем, чтобы мне насолить, чтобы я с мужем была в разные смены. Я не хочу в другую смену, что делать, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Виталий
07.08.2014, 07:16

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
28.07.2021, 04:37

Руководство не учитывает интересы сотрудников - как вернуться на прежнее место работы?

У меня такая ситуация, в феврале с одного участка перевели на другой. Когда набрали людей и пришло время возвращаться на свое прежнее место, я написала заявление, что остаюсь на новом месте. Мой старый начальник подписала, спустя время я подумала и решила вернуться на прежнее место, это я сделала с психу. Мой старый начальник сказала, что переводит меня в другую смену насовсем. В своей смене я проработала 4 года. Она это делает специально, потамучто, когда я решила остаться на новом месте, я сказала, что мне удобно с мужем ездить на работу. Теперь она меня. Хочет поставить в другую смену насовсем, чтобы мне насолить, чтобы я с мужем была в разные смены. Я не хочу в другую смену, что делать, подскажите Ведь руководство должно учитывать интересы сотрудников.
Читать ответы (2)
Валентина
01.12.2016, 13:34

Парень уволен за просыпание во время ночной смены - законный шаг или справедливость?

Мой парень работает охранником месяц. И в ночную смену он уснул, начальник сказал что он уволен. Скажите имеют ли право уволить за это. ведь он первый раз уснул.
Читать ответы (3)
Ольга
17.08.2015, 18:45

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если место занято другим сотрудником?

Хочу выйти на работу из декретного отпуска. Ребёнку 1,6. Спрашивала работодателя он сказал что на моём месте работает девочка. Как поступить? У меня очень тяжёлая ситуация. Старшей дочери нужно делать операцию, муж после ДТП. Начальство говорит, что не может уволить эту девочку. После этого разговора мне сказали якобы мой договор закончился и они могут меня не брать обратно. Но пособие Пл уходу сейчас ребёнком я до сих пор получаю. Как такое может быть? Как мне вернуться на работу?
Читать ответы (2)
Константин Владимирович
22.11.2013, 12:18

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Читать ответы (1)