Возможность изменения должности при сокращении на предприятии - правовая сторона и влияние на работу родителя

• г. Калининград

Моему ребёнку 2 года, я с 1,5 лет на полной ставке тружусь. Сейчас на предприятии сильное сокращение и реструктуризация. Могут ли меня заставить перейти на другую должность под предлогом сокращения моей должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, вас должны перевести на другую работу, с вашего письменного согласия,(как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую вы можете выполнять с учетом вашего состояния здоровья. При сокращении численности штата предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Калининград - онлайн услуги юристов