Нужно ли издать приказ о прерывании отпуска без содержания при смерти работника?
Я кадровик, у нас работник который находился в отпуску без содержания с 01.01.15 г. по 31.12.15 г. умер 05.10.15 г. Теперь я думаю как его уволить, справку и свидетельство о смерти принесли 14.10.15 г.-т.е.сегодня, подскажите пожалуйста нужно ли мне издать приказ о прерывании отпуска без содержания, в связи со смертью чтобы прекратить трудовой договор или без прерывания отпуска можно прекратить трудовой договор. Спасибо. Жду ответа сегодня, пожалуйста, нужно срочно. Мне желательно краткое содержание описать как издать приказ о прерывании, если нужно прерывать. Пожалуйста...
Прервать отпуск работник уже не сможет, поэтому увольнять нужно по ст. 83 ТК -
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Как прекратить трудовой договор с работником, находившимся в отпуске без содержания и умершим во время отпуска
Хотелось бы получить краткое содержание - образец как издать приказ о прерывании отпуска, если работник умер. Спасибо.
Вопросы, связанные с отпуском и увольнением госслужащего после его смерти
