Нужно ли издать приказ о прерывании отпуска без содержания при смерти работника?

• г. Махачкала

Я кадровик, у нас работник который находился в отпуску без содержания с 01.01.15 г. по 31.12.15 г. умер 05.10.15 г. Теперь я думаю как его уволить, справку и свидетельство о смерти принесли 14.10.15 г.-т.е.сегодня, подскажите пожалуйста нужно ли мне издать приказ о прерывании отпуска без содержания, в связи со смертью чтобы прекратить трудовой договор или без прерывания отпуска можно прекратить трудовой договор. Спасибо. Жду ответа сегодня, пожалуйста, нужно срочно. Мне желательно краткое содержание описать как издать приказ о прерывании, если нужно прерывать. Пожалуйста...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прервать отпуск работник уже не сможет, поэтому увольнять нужно по ст. 83 ТК -

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов