Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течение кого времени должен уведомить уии о. смене работы

14.10.2015, 13:23
• г. Москва

Нарушение ТК уволили по статье, будет ли это нарушением для условно осужденного.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет,дисциплинарные взыскания не имеют никакого отношения к уголовному кодексу

Законом не определено никаких сроков уведомления УИИ о смене работы

Работать или не работать- это не обязанность,а право любого гражданина РФ (за исключением если он осуждён к исправительным работам)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
15.03.2015, 11:17

Связаны ли статьи 12.7 часть 2 и 12.8 часть 3 КоАП РФ со статьей 12.8 часть 4 КоАП РФ?

Считается ли одно нарушение статья 12.7 часть 2 КоАП РФ и одно нарушение статья 12.8 часть 3 КоАП РФ нарушением статья 12.8 часть 4 КоАП РФ? Почему предъявили нарушение по статья 12.8 часть 4 КоАП РФ если эти нарушения не одной и той же статьи?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2011, 09:19

Как подать на условно-досрочное освобождение после замены условного осуждения на реальное?

У моего мужа было условное осуждение за нарушение порядка условно осужденного т. е. не отмечался и приводы в РОВД после этого ему заменили условное на реальное осуждение. Когда можно подать на удо статья 158 часть 2
Читать ответы (1)
Константин
12.06.2019, 02:12

Будет ли считаться нарушением при условном сроке, если ГАИ мне дали 10 суток за нарушение правил дорожного движения.

Будет ли считаться нарушением при условном сроке, если ГАИ мне дали 10 суток за нарушение правил дорожного движения.
Читать ответы (4)
Андрей
20.04.2015, 19:44

Какие последствия нужно ожидать, находясь на условном сроке по статье 161 часть 2 и совершив новое нарушение по

Находясь на условном сроке по статья 161 часть 2 присудив мне за это нарушение дали 2 года условно и сейчас я снова попался по статье 161 ч 2 что мне грозит?
Читать ответы (1)
Ася
06.11.2015, 21:27

Уволили по статье 81, пункт 10! За однократное грубое нарушение! Имеют ли на это право, если ранее никаких нарушений не было?

Уволили по статье 81, пунк 10! За однократное грубое нарушение! Имеют ли на это право, если ранее никаких нарушений не было?
Читать ответы (1)
Шумилова Елена Георгиевна
14.09.2020, 15:41

Истец подаёт иск с нарушением статьи 132 ГПК РФ.Можно ли за это нарушение опротестовать решение мирового судьи.

Истец подаёт иск с нарушением статьи 132 ГПК РФ.Можно ли за это нарушение опротестовать решение мирового судьи.
Читать ответы (7)
Татьяна
04.09.2022, 10:19

Вопрос о переводе осужденного с облегченных на строгие условия - нарушение или законная практика?

Если осуждённого за нарушение режима перевели с облегченных условий сразу на строгие, даже не рассматривая вопрос о переводе на обычные условия - является ли это нарушением? Есть ли такая судебная практика?
Читать ответы (2)
Евгений
07.09.2010, 06:30

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения? Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.
Читать ответы (2)