Отказался от соглашения о расторжении и теперь беспокоюсь о своей будущей работе

Работаю в фирме менеджером телеком проектов. Отработал 4 года, есть благодарность об отлично проделанной работе, все сотрудники и контрагенты отзываются очень хорошо обо мне. Вел серьезный проект полтора года и вот завершил его, удачной сделкой. Перед окончанием проекта (буквально за неделю до того как проект будет закончен), ген директор предложил мне подписать соглашение о расторжении и получить два оклада. Я отказался, так как не ожидал такого поворота и мне будет не так просто найти в кратчайшие сроки найти схожую работу, и соответственно говорю что хочу уйти по сокращению. Ок, говорят, мы думали сокращать эту должность и мы это сделаем, только не сегодня (среда), а в пятницу, подготовим приказ (почему в пятницу? Нет ли подвоха?). Я в свою очередь кадровику говорю, мол, давайте я пока буду два месяца сидеть чисто по человечески так как знаю парней помогу коммерческому отделу с иностранными клиентами, так как могу вести переговоры на английском. Он соглашается, начальник моей коммерческой дирекции готовит документ План работ (план не имеет никаких числовых показателей, строго переговоры и переговоры), в котором расписаны мои работы, которые мы заранее обсудили и я его подписываю. Родственники говорят, что данный план может быть использован, чтобы уволить меня по статье невыполнение служебных обязанностей/не соответствие занимаемой должности. И я теперь сам начинаю переживать, о том что будет. Также есть нюанс, в шапке документа План работ стоит ошибка в фамилии тому кому документ адресован Колесов Денис, в том время как моя фамилия напротив подписи внизу Колесников Д.С.

Прошу подсказать, есть ли где подвох? И может ли подобная ошибка сделать документ недействительным, якобы я ознакомился с тем, что некий Колесов Денис (возможной новый сотрудник) будет выполнять такой то перечень работ? Если требуется скан документа и прочие комменты готов предоставить.

Всем спасибо за помощь!