Выплата пособия по уходу за ребенком при расторжении трудового договора после отпуска по беременности и родам

14.10.2015, 20:13

• г. Волгоград

После окончания отпуска по беременности и родам работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор (фактически срок его уже закончился). Как мне начислят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: 40% от официального заработка? Или каким-то другим образом? И кто мне будет его выплачивать, если фактически я остаюсь безработной? И есть ли какие-то лазейки в законе, чтобы я могла остаться в штате и выйти на работу после достижения ребенком 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.10.2015, 21:14,

г. Москва

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника , расторгается с выходом этого работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Законодатель в случае выхода основного работника в период беременности временного предусматривает возможность продления срока трудового договора до окончания отпуска по беременности в случае наличия у работодателя другой работы, на которую работница может быть временно переведена с условием , что она может выполнять ее без вреда для здоровья. Часть 3 ст. 261 ТК РФ . Далее увольнение в связи с окончанием срока договора. Далее ежемесячное Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работница может получать в соцзащите по минималке. Никаких законных лазеек для того, чтобы остаться , нет, за исключением случаев , когда работодатель имеет возможность предложить работнику другую должность . Но не обязан. Основному работнику , временно отсутствующему в связи с необходимостью ухода за малышом до 3-х лет , закон гарантирует сохранение рабочего места на период отпуска по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата пособия по уходу за ребенком при расторжении трудового договора после отпуска по беременности и родам

Волгоград - онлайн услуги юристов