Если допускается, то остаток задолженности также считается, как долг за 21 день?

• г. Москва

Мне по вчерашний день работодатель должен был з/п за 21 день, сумма долга по вчерашний день составляла 44000, но после длительных переговоров он заплатил мне вчера 26000. Вопрос: с остатком долга необходимо бороться также (заказное письмо с уведомлением и описью, иск в прокуратуру, в труд. Инспекцию) как и до вчерашней выплаты. Или же в таком случае предусмотрены какие-то - нормы? Если допускается, то остаток задолженности также считается, как долг за 21 день? Или на дни раскидывается погашение этой суммы? Если так, то как мне действовать дальше?

RESPEKT Всем.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Александра.

Ни чего не "раскидывается", вы правильно подошли к решению этого вопроса. Обращайтесь вновь в названные вами органы.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Александра!

Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, можете обратиться вначале туда, а потом в случае несогласия с решением этой комиссии обратиться в суд. Можете сразу обращаться в суд.

Пишите, звоните.

Всего Вам хорошего С уважением, Ю.Д,

Спросить