Я мать-одиночка, работаю в угольной компании экспедитором. Проблема заключается в том, что перевозки груза, как правило, происходит на камазах-длинномерах и по технологическим дорогам, т.е. постоянная тряска. У меня есть уже поставленный диагноз-грыжа дисков поясничного отдела, а сейчас-и предположительно - шейного отдела. Из-за своей работы я не могу поддерживать свое здоровье, но я так же и не могу рассчитаться, т.к. у нас маленький город и работы нет. Должна ли организация предоставить мне легкий труд, ведь в слчае, не дай бог осложнений, то мой 7 летний ребенок может остаться с матерью-инвалидом!

Да, должны предоставить легкий труд.

Мать-одиночка с грыжей дисков просит организацию облегчить ей трудовые условия для сохранения здоровья

Вопрос о предоставлении работы, не вредящей здоровью матери-одиночки с диагнозом грыжи

Будьте добры ответить на мой вопрос. Я мать-одиночка и работаю экспедитором груза и багажа в угольной компании. Сразу понятно, что работа связана с постоянными разъездами. Но проблема в том, что разъезды происходят, как правило по разрезам, т.е. технологической дороге, которая оставляет желать лучшего. Но 3 года назад мне поставили диагноз-грыжа в поясничном и шейном отделах. Поэтому лечение в виде блокад дает результаты, но кратковременные. Должны ли мне предоставить работу, которая не вредит моему здоровью или нет?

Читать ответы (1)

Парикмахер с множественными заболеваниями - возможна ли группа инвалидности?

Я 34 года работаю парикмахером. У меня обнаружили две грыжи шейного отдела позвоночника, одну грыжу поясничного отдела, ревматоидный артрит, все пальцы рук скривились и теряют подвижность, могу ли я расчитывать на группу инвалидности, так как нет сил работать на моей работе.

Читать ответы (1)

Работница с диагнозом хондроза и межпозвоночной грыжей - возможное увольнение и ожидания от работодателя

Я работаю на заводе по производству снеков. Когда устраивалась на работу жалоб на здоровье не было. Проработав 2 года, я обратилась к неврапотологу с жалобой на боли в поясничном отделе, мне поставили диагноз хондроз 1-й стадии. Спустя год вновь пошла к невропотологу с сильными болями в пояснице отдающими в ноги. Мне сделали МРТ и нашли межпозвоночную грыжу, протрузии дисков шейного, грудного и поясничного отдела, гемангиому грудного отдела. На работе стали намекать, что пора поискать другую работу. Мед комиссия на работе признала меня проф. Непригодной. Могут ли меня уволить и каких деиствий ожидать от работодателя?

Читать ответы (1)

Травма шейного отдела позвоночника, смещение поясничного отдела позвоночника (20 мм) .дадут ли мне справку на лёгкий труд?

Травма шейного отдела позвоночника, смещение поясничного отдела позвоночника (20 мм) .дадут ли мне справку на лёгкий труд?

Читать ответы (2)

Требование родоразрешения на основании осложнений беременности для предотвращения возможных последствий

Ситуация такая: срок беременности почти 36 нед, обнаружено много диагнозов осложнения беременности. Т е мой организм почти отказывает нормально работать и вобщем мног осложнений из за беремености. Прошу врача вызвать роды чтоб не дай бог остатся инвалидом и это может быть врач сказал что как организм справится т е он не отрицает что так все у меня плохо. Но родоразрешать не хочет типо потерпи т к у нас положено с 37 недели что то решать. И отвечать в случае осложнений после родов они не будут т к сейчас у меня и так куча проблем со здоровьем на фоне беременности. Могу ли я написать письменное требование чтоб родоразрешили на основании осложнений на фоне беременности? Если они так же откажут попрасить письменный отказ и чтоб перечислили мои диагнозы и написали что это не показания к родам, чтоб в случае осложнений после родов я могла в суд подать на них что просила раньше родоразрешать и возможно бы все обошлось.

Читать ответы (2)

Влияет ли обнаружение грыжи на мою работу и заработную плату?

Мне 46 лет на данном предприятии я работаю 6 лет. Сейчас у меня обнаружили грыжу поясничного отдела. И перевели на лёгкий труд. Вопрос могут ли меня уволить или я потеряю в оплате?

Читать ответы (2)

Процедура перевода на легкий труд и соблюдение законодательства

Моя супруга беременна (3 месяц) и в жк дали справку на лёгкий труд. Работает она убошицей лестничных клеток. Сегодня хотела написать заявление на перевод на лёгкий труд, ей отказали, аргументируя тем, что в организации нет лёгкого труда, и предложили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Через скандал все таки удалось доказать, что по закону они обязаны предоставить ей лёгкий труд и не имеют права заставлять брать отпуск за свой счёт. Ей предложили остаться так же уборщицей лестничных клеток, только без мытья и завтра сказали выходить на работу. Подскажите какая процедура перевода на лёгкий труд? Должен же быть приказ? Тау же в законе говорится, что при переводе на лёгкий труд 40% от выработки, я же правильно понимаю, что если у неё норма была 8 подъездов, то сейчас должна быть, грубо говоря, 4 подъезда? Так же ей не могут ставить пустующие подъезды? И последнее, вообще труд уборщицей может считаться лёгким трудом? Ведь в подъездах бываюти сквозняки, и работа считай вся в продолжение стоя, да и в тамбурах нет естественного освещения, а ведь это все запрещено по санпину.

Читать ответы (1)

Как правильно реагировать на предложение о переводе на декретную ставку и как обезопасить себя в данной ситуации?

Я работаю в организации. Мой процесс работы передают в другой отдел. В том отделе нет ставки для меня. Мне предлагают уволиться и занять декретную ставку. Законно ли это? И могу ли я отказаться? Если я откажусь какие последствия меня ждут. Не окажусь ли я на улице по сокращению. Могу ли я остаться в своем отделе в котором я работаю сейчас на своей должности. Подскажите как обезопасить себя.

Читать ответы (2)

Беременность и работа - как организация может предоставить легкий труд?

По легкому труду, по беременности. Я работаю продавцом кассиром, я сейчас в положении, буду брать справку на легкий труд, что организация может мне предоставить как легкий труд, я работаю в графике 2/2 по 12 часов Так же таксаю иногда тяжёлые коробки. Не знаю просто что может сделать организация, посадить за кассу, но сидеть долго тоже не могу, у меня также сильный токсикоз. Какие у меня есть права на лёгком труде? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Ситуация с грыжей - получена 3 группа инвалидности, работодатель не предлагает адаптированный труд

Работаю в шахте проходчиком 5 разряда, мне поставили врачи диагноз выпавшая грыжа, сделали операцию, через 5 месяцев меня направляют на комиссию и дают 3 группу инвалидности, а на шахте говорят что они не могут по моей профессии предоставить лёгкий труд с сохранением заработной платой и предлагают расчетаться по собственному желанию. Как быть спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59