Елена
20.06.2005, 12:21
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Читать ответы (1)
В приказе на увольнение неверно указано отчество работника. Работник поставил подпись, что с приказом ознакомлен. Является ли данное обстоятельство основанием для признания увольнения незаконным с правом восстановления в должности через суд?
Здравствуйте Елена!
Не является, к сожалению. Признание увольнения незаконным с правом восстановления в должности возможно при нарушении процедуры увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 433 Поиск Регистрация