Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу ответить на мой вопрос: работника переволят на неполный рабочий день. Моя действия как кадровика. Спасибо.

12.08.2009, 12:18
• г. Сочи

Прошу ответить на мой вопрос:

работника переволят на неполный рабочий день. Моя действия как кадровика. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана! В данном случае происходит изменение существенныъх условий трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому должна быть проведена стандартная процедура: приказ об изменении существенных условий труда (перевод на сокращённый рабочий день); ознакомление работника под расписку с этим приказом; начало действия приказа - по истечении двух месяцев с даты ознакомления работника с приказом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
27.02.2013, 21:14

Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?

Я работаю неполный рабочий день 0,5 ставки, всем работникам начислии премию в размере 100% оклада, амне ничего. Может ли это быть связано с неполным рабочим днем?
Читать ответы (1)
Наталья
23.09.2021, 14:22

Ответственность расчётного отдела за надбавки за стаж работы - должен ли он следить за кадровиками?

Прошу помочь в следующем вопросе. Расчётный отдел расчетчики начисляют и рассчитывают заработную плату работникам на основании приказов, которые издают кадровики. Ситуация в следующем. Работникам платится надбавка за стаж работы на основании приказа, который издал кадровик. Вопрос. Должен ли расчетчик отслеживать когда у работников должен поменяться стаж и напоминать кадровикам о том чтобы они готовили приказ? В то время как кадровики могут и забыть либо ещё что нибудь?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.02.2015, 07:05

Работника переводят на неполный 4-х часовой рабочий день на период 6 мес., включается ли этот период в Северный стаж?

Работника переводят на неполный 4-х часовой рабочий день на период 6 мес., включается ли этот период в Северный стаж?
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Сергей.
17.08.2001, 15:49

Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать

Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать, в связи с острой производственной необходимостью,-чтобы работник работал полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Людмила
11.08.2019, 12:23

Возможность трудоустройства работника внутренним совместителем в период ежегодного отпуска

Работнику, оформленному внутренним совместителем (неполный рабочий день), по обеим должностям одновременно предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуски. Возможно ли трудоустройство данного работника в этой же организации по-совместительству (неполный рабочий день) в период очередного отпуска?
Читать ответы (2)
А.Н.
12.10.2006, 12:29

С чем это может быть связано?

Возник слудующий вопрос помогите советом. Хотим установить работнику неполный рабочий день, но слышала утверждение, что рекомендуется устанавливать неполный рабочий день до конца календарного года, потом если потребуется по заявлению работника на новый срок (снова до конца календарного года). С чем это может быть связано?
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2017, 07:27

Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?

Работника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?
Читать ответы (1)
Анна Л.
09.06.2003, 14:41

Вопрос: как правильно оформить отправку в гос. отпуск данного работника.

Здрастуйте! Прошу господ юристов ответить на мой вопрос. На нашем предприятии работник два года не был в отпуске и гулять его не собирается. Вопрос: как правильно оформить отправку в гос. отпуск данного работника. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
16.07.2020, 10:42

Перевод работника на неполный рабочий день - автоматический переход на полную ставку после 6 месяцев?

Работник был принят на полный рабочий день по трудовому договору, потом он пишет заявление о переводе его на неполный рабочий день на пол года, пол года прошли и от работника не поступает никаких заявлений, наши действия; переход на полную ставку осуществляется автоматически или нужно провести какие-то процедуры? Спасибо.
Читать ответы (2)