Устраиваюсь на работу в государственное учреждение. С 15 ноября они переходят на двух сменный график: первая смена с 8-19:00 вторая смена с 9-20:00, пятидневная рабочая неделя. Не нарушается ли ТК РФ? Работать по 11 часов 5/2?

конечно это нарушение. У нас в стране 40-ка часовая рабочая неделя. Может все-таки график не 5/2? Для гос.учреждения это крайне странное нарушение

Изменение графика работы в государственном учреждении

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Переход на односменный график работы в организации - планирование и реализация.

В организации предусмотрена пятидневная рабочая неделя и двухсменный график работы для нескольких отделений: первая смена - с 7-00 до 15-30, вторая смена - с 15-30 до 24-00. В связи с незагруженностью и экономией электроэнергии, руководство пришло к тому, что необходима работа только в 1 смену. Как это организовать?

Читать ответы (1)

С нового года переводят на сменный график работы: первая смена 10 часов, вторая 14.

Психиатрическая больница. Работали по суточному графку сутки-трое, четверо. С нового года переводят на сменный график работы: первая смена 10 часов, вторая 14. Т.е., сегодня я приезжаю в дневную смену на 10 часов до 18.00 и еду домой, и на следующий день приезжаю в ночную смену с 18 до 8 утра следующего дня и 2 дня перерыв. На сколько законен такой график?

Читать ответы (1)

Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)

Мы работаем в сменном режиме 12 часов смена, по графику одна рабочая смена в день (9.00-21.00) затем - выходной - смена в ночь (21.00-9.00) и т.д. Но этот график очень неудобен т.к. практически нет двух выходных дней. Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00) с меж сменным перерывом 12 часов затем две ночные смены (21.00-9.00) с перерывом 12 часов и три выходных дня и т. д. Как мы должны действовать и не является ли меж сменный перерыв в 12 часов нарушением законодательства. Сергей.

Читать ответы (1)

Перевод на сменный график работы и изменение оплаты - как быть уведомленным и возможно ли отказаться?

Работа на заводе, полная рабочая неделя 5\2. В настоящее время для экономии электричества нас переводят на сменный график работы и заставляют работать по ночам. Вопрос: как меня должны об этом уведомить и могу ли я отказаться от смены графика, как должна измениться оплата за труд?

Читать ответы (1)

Сколько отгулов положено после работы 12-часовой смены на празднике перед пятидневной рабочей неделей?

Меня попрасили отработать смену 12 часов в выходнной день на кануне праздника и потом выйти на мой официальный график работы пятидневная рабочая неделя скольео дней отгула мне положено после работы такой смены два или один.

Читать ответы (1)

Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю?

Работаю в государственном мед. учреждении. У нас пятидневная рабочая неделя. Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю? С Уважением, Эдуард.

Читать ответы (1)

Работодатель организовывает две смены по графику неделя-первая смена, неделя-вторая смена - является ли это законным?

Законно ли это? если работодатель организовывает 2 смены (первая с 7-16, вторая с 16-0.30) и график неделя-первая смена, неделя-вторая смена.

Читать ответы (1)

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Читать ответы (2)

Как можно оформить разрешение на изменение графика работы в учреждении?

В учреждении пятидневная 40 часовая рабочая неделя, а работник написал заявление на имя директора разрешить ему работать 7 часов в день 5 ней в неделю, а оставшиеся 5 часов работать в субботу, в праве ли руководитель разрешить такой график? И как это можно будет оформить? Спасибо!

Читать ответы (2)

Изменение графика работы в государственном учреждении - соблюдается ли Трудовой кодекс РФ?

Омск - онлайн услуги юристов

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

Переход на односменный график работы в организации - планирование и реализация.

С нового года переводят на сменный график работы: первая смена 10 часов, вторая 14.

Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)

Перевод на сменный график работы и изменение оплаты - как быть уведомленным и возможно ли отказаться?

Сколько отгулов положено после работы 12-часовой смены на празднике перед пятидневной рабочей неделей?

Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю?

Работодатель организовывает две смены по графику неделя-первая смена, неделя-вторая смена - является ли это законным?

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Как можно оформить разрешение на изменение графика работы в учреждении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59