И если да, то в каком размере?
Уважаемые юристы
Буду очень благодарна, если Вы сможете ответить на такой вопрос: облагается ли выходное пособие, которое выплачивается фирмой при сокращении штатов, налогом. И если да, то в каком размере?
Искренне Ваша
Мария.
Письмо МНС РФ от 6 ноября 2002 г. N 04-1-06/1220-АЛ759
"О налогообложении доходов физических лиц"
Департамент налогообложения доходов и имущества физических лиц рассмотрел письмо от 17.10.2002 N 05-14/492-Ш УМНС России по г.Санкт-Петербургу и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Следовательно, суммы, выплачиваемые при сокращении численности работников организации уволенному работнику в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваются как компенсационные выплаты, не подлежащие налогообложению на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
И.о. руководителя департамента -
государственный советник
налоговой службы III ранга В.М.Акимова
Спросить
Господа юристы, очень прошу Вас ответить на вопрос: в каком размере все же выплачивается выходное пособие при увольнении по сокращению штатов. Если в дату увольнения выплачивается один среднемесячный оклад, то какая процедура выплаты пособия за второй и третий месяцы (в учетом выходного пособия).
Огромное спасибо и с уважениеМ,
Виктория.
Уважаемые юристы
Буду очень признательна, если Вы сможете ответить на такой вопрос:
Обязано ли представительство ин. компании иметь устав дополнительно к положению о представительстве?
Заранее благодарю
Мария.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Я работаю медсестрой в детском доме. У нас планируется сокращение штатов. В каком размере выплачивается единовременное пособие при увольнении по сокращению?
Облагается ли 13% налогом выходное пособие сотруднику ОВД увольняемому по сокращению штатов? Производится ли удержание алиментов с указанной выплаты?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: как выплачивается выходное пособие при сокращении штата работающему пенсионеру (размер пособия и за какой период начисляется)?
Скажите, пожалуйста, как расчитывается выходное пособие при сокращении штатов-за 3 месяца или за год? У меня за 3 месяца сумма получается больше... благается ли пособие подоходным налогом? И входит больничный лист и отпучкные в расчет выходного пособия?
1. Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении (средний месячный заработок)?
2. Он выплачивается в день увольнения?
3. на период трудоустройства в течении 2 месяцев выплачивается средний месячный заработок, что значит с зачетом выходного пособия?
4. Облагаются ли эти выплаты при сокращении 13% налогом?
Уважаемые юристы практикующие трудовые споры, убедительно прошу Вас ответить на вопрос, при сокращении штата в какие сроки выплачивается выходное пособие за первые два месяца, через месяц, два, или когда вздумается руководителю. Почему невозможно нигде найти коментарий и вразумительный ответ.
