Олег
15.09.2016, 12:14
Вопрос о перспективах учителя А. после увольнения коллеги С.
Читать ответы (1)
Учитель "А" был принят временно на период болезни учителя "В". Увольняется учитель "Д" и чителя "А" нужно перевести на основное место работы вместо учителя "Д". Нужно ли уволить, а затем принять на основное место работы или сделать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Можно просто сделать дополнительное соглашение. Главное, что трудовой договор заключен с работником по основному месту работы, поэтому все изменения условий трудового договора, к которым относится и срок договора, и перевод на другую должность (место работы внутри организации) может осуществляться без прекращения трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
