Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие графика работы и условий договора - должен ли я работать в субботу? Что, если декретчица выйдет раньше указанной даты?

16.10.2015, 06:52
• г. Абинск

3 дравствуйте, я работаю в поликлинике мед регистратор, в договоре указанно что у меня 5 дней рабочих в неделю, а мне говорят что я еще в субботу должна работать, хотя по чарам 38,5 суббота ни как не выходит, должна ли я работать в субботу? И еще вопрос. Меня взяли на время декретного отпуска, но в договоре указана дата июля 2017 год, если декретчица выйдет раньше указанной даты имеют право меня уволить? 3 аранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Если в договоре прописана 5ти дневная рабочая неделя, то изменить режим работы можно только путем подписания доп.соглашения. Или выход в субботу надо оформлять как привлечение к работе в выходной день - но только с вашего письменно согласия и за доп.оплату

Если Вы приняты временно до окончания отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника - и эта формулировка в договоре есть, то когда бы ее отпуск не закончился, в этот момент Вам уволят, независимо от указания даты в договоре

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Юлия
29.07.2015, 15:41

Вопрос о работе по субботам при 3-й группе инвалидности и сокращенном рабочем дне

Скажите пожалуйста у меня 3 группа инвалидности, сократили рабочий день, но в субботу должна работать 1 раз в месяц. Работаю медсестрой в поликлинике. Когда продавала документы в справке было указано что 5 дневная рабочая неделя. Вопрос, я должна работать по субботам.?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.12.2016, 11:15

Угроза увольнения - Банк готов сменить декретчицу и уволить сотрудницу в декретном отпуске

Работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Изначально была взята на место декретчицы, могут меня уволить за время моего декретного отпуска, при условии, что "декретчица" выйдет на работу.
Читать ответы (1)
Люба
06.07.2018, 15:46

Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля

По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.
Читать ответы (1)
Надежда
15.10.2019, 18:51

Могу ли я работать в свою рабочую субботу через 2 недели после отпуска в поликлинике?

Я работаю медсестрой в поликлинике, мне сказали, что я после очередного отпуска могу работать в свою рабочую субботу только через 2 недели после отпуска. Рабочая суббота мне положена по часам в этот месяц. Это законно, где можно посмотреть на основании чего так положено? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2015, 12:18

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Читать ответы (2)
Артём
23.11.2017, 21:15

Как избежать непредвиденной рабочей субботы и сохранить планы на выходные

За какое время должны оповещать людей об рабочей субботе, работаю 5 дней в неделю, построил планы на субботу, а тут за 2 дня до субботы оповестили что она рабочая, за свой счет не пускают, если прогул то уволят, как мне выйти из этой ситуации?
Читать ответы (2)
Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
20.02.2014, 18:11

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2015, 06:18

Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?

Если в договоре у уборщице указаны суббота и воскресенье выходными днями. Но в субботу в учебном заведении учатся ученики. Имеют ли право тогда заставлять ходить работать по субботам?
Читать ответы (2)