Восстановление сроков исковой давности - можно ли основываться на ответе работодателя при подаче ходатайства в суд?
Очень нуждаюсь в совете. Дело в том, что у меня на работе за 2014 год получилась много часов отработанных сверхурочно. Работодатель весь 2014 год кормил обещаниями оплатить все это, но так и не оплатил. Я написала претензию с требованием оплатить сверхурочно отработанные часы. Работодатель ответил на претензию. Можно ли на основании этого заявить ходатайство в суде о восстановлении сроков исковой давности? Пойдет ли суд на встречу?
основания к восстановлению срока всегда можно найти в каждой конкретно ситуации, суд как правило, идет на встречу работнику как стороне менее защищенной в трудовых правоотношениях
СпроситьМария, смотря что он ответил. Если он ответил позитивно, что отдаст, это признание долга и это можно считать прерыванием срока давности.
Для более полного ответа надо смотреть все документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Законность оплаты и учета отработанных часов при нестандартном графике работы.
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?
Правомерно или нет отказывать в предоставлении выходного дня при отработке часов в праздники?
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Работодатель отказывается предоставить дополнительный выходной за сверхурочно отработанные часы в 2013 году - законно ли это?
