Возможность предоставления больничного после увольнения для ухода за внучкой - вопросы и ограничения
По закону в течении месяца я могу предоставить на бывшую работу больничный для оплаты. А могу ли я пойти в течении месяца после увольнения по уходу за внучкой. Ей 1 год и 2 месяца. Молодые родители работают.
К сожалению такой больничный не оплатят.
ст. 7 п.2 ФЗ-255 от 20.12.2006 г."Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьНижневартовск - онлайн услуги юристов
В течение какого срока можно предоставить больничный после увольнения
Можно ли после увольнения предоставить больничный
Какие документы необходимо предоставить на прежнее место работы для оплаты больничного?
Может ли уволенный сотрудник принести больничный на бывшую работу в течение месяца?
Выплаты при уходе в отпуск по уходу за внучкой - какие положены и как получить?

Могу ли я пойти на больничный после увольнения в течении месяца, и предъявить его по старому месту работы.
Работодатель отказывается оплатить больничный по уходу за ребёнком при увольнении по соглашению - какие права у работника?
В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?
