Принципы доплаты за совмещение должностей - обоснование выбора оклада.

• г. Курск

От какого оклада производится доплата за совмещение должностей: от оклада по основному месту работы или от оклада по совмещаемой должности? Обоснуйте законодательно!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

По соглашению сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Курск - онлайн услуги юристов