Получается наша с мужем причина его увольнения, с наличием копий медицинских документов, не является уважительной?

Здравствуйте, я жена сотрудника Пограничного Управления ФСБ России по Алтайскому краю, обращаюсь по вопросу досрочного увольнения по семейным обстоятельствам моего мужа прапорщика. У меня диабет I типа (инвалидность 3 гр), а после того, как я забеременела, мы с мужем решили сначала перевестись в г. Барнаул (чтобы там мне получать достойный мед уход). Им был написан рапорт на перевод в аппарат Управления в г. Барнаул, впоследствии оставшийся вообще без ответа. После этого я уехала к нам домой (г. Таганрог), т.к. он постоянно на службе, а мне нужен надлежащий уход(что сейчас делают мои родители) и наблюдение в мед учреждении. После чего он написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам зарегистрированный в отделе в с. Михайловское 9 сентября 2015г.

На этот рапорт мой муж получил ответ 30 сентября от начальника его отделения в устной форме, - что увольнение не целесообразно, решение принято уже без Вас и Вас вызывать на аттестационную комиссию не будут, резолюция на рапорте ,и его вышлют Вам обратно.

После этих событий на службе мужу дали понять, что если он хочет уволится, то его будут постоянно привлекать к дисциплинарным взысканиям, чтобы его можно было потом уволить по несоблюдению контракта с его стороны, но не по семейным обстоятельствам.

Он позвонил в военную прокуратуру Барнаульского округа и объяснил ситуацию, после чего ему пояснили, что они могут рассмотреть правомерность сроков рассмотрения его рапортов, а решение вынес начальник управления и они на него повлиять не могут.

Прошу разобраться в данной ситуации и дать понять, как можно повлиять на решение начальника и аттестационной комиссии, как можно принимать такие решения, даже не вызывая сотрудника на заседания аттестационной комиссии? Объективное ли решения они вынесли, какие факты способствовали принятию правильного решения в отношении нашей семьи и ситуации возникшей в ней? Получается наша с мужем причина его увольнения, с наличием копий медицинских документов, не является уважительной? И чтобы уволится надо стать нарушителем воинской дисциплины?

Я нуждаюсь в своём муже, так как за мной нужен уход и я должна постоянно находится под присмотром и иметь возможность, если моё состояние ухудшится или появятся какие-то проблемы быстро попасть в нужное мне медицинское учреждение, а он не может это осуществить сейчас, так как часто занят по службе и находится в Алтайском крае и соответственно не может уволится по семейным обстоятельствам, а точнее, его не увольняют. Моё состояние здоровья не позволяет вернуться обратно к нему и там нужного внимания и медицинской помощи я все ровно не получу.