Отработка вечерних часов после обучения по физиотерапии в санатории - основание и детали согласно Трудовому Кодексу

В ст. 196 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя создавать работникам, проходящим подготовку, необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, установлены в ст. 187 ТК РФ. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, работникам, направляемым на такое обучение в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

На Полдня сохраняется средний заработок, полдня оплачиваются как работа. Ничего вы отрабатывать не должны.

Перерыв между сменами является временем отдыха согласно ст. 107 ТК РФ , когда работник свободен от трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению согласно ст. 106 ТК РФ