Отсутствие трудового договора, приказа и трудовой книжки - является ли мое трудоустройство официальным и как действовать?
Если между работником и работодателем нет
трудового договора
заявления о приеме на работу
приказа о приеме на работу трудовая книжка не оформлена
акты приема-передачи не подписывал
являлся ли он трудоустроенным официально?
Человек по устной договоренности
помогал, назван Коммерческим директором!
Все документы по трудоустройству обещали сделать и подписать позже, хозяин в якутске, офис в москве! Главное работай!
Хозяин являлся знакомым ранее человеком, отсюда стал помогать по устной пока договоренности.
Затем в компании появился новый сотрудник (ЗАМГЕНДИРЕКТОР), то есть руководитель.
Стал требовать передачи дел по акту., по акту-ОТКАЗАЛСЯ, ТАК КАК ПО АКТУ НИЧЕГО НЕ ПРИНИМАЛ! (
потребовали пойти вон и написать заявление по собственному желанию.
НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ, виза-уволить (получилась дата через два дня)!
а документов так и не дали по трудоустройству и увольнению!
Что делать? Я кто? и что я должен? Прошу помощи.
Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация