Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать отработку без заключенного договора и не выплачивать выходное пособие?

17.10.2015, 12:44
• г. Иркутск

Если не был заключен трудовой договор или иной договор на оказание услуг, вправе ли работодатель требовать от работника двух недельную отработку, и в случае отказа работника продолжить работу не выплачивать выходное пособие (расчёт)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

НЕТ, конечно не правомерно.

Обращайтесь в суд и взыскивайте деньги.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Речь идёт по гражданско-правовым договоре. Никакой отработки быть не может. Можно взыскать через суд только ту сумму, которые предусмотрено договором

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги