Проблемы и несправедливости на работе в свиноводстве - отсутствие социальных гарантий и игнорирование просьб работников
Вот уже 10 лет я работаю на ЗАО Владимирское по свиноводству в должности дизенфектор. Работа вредная с ядохимикатами известь, натрий, формалин и др отрава. Дают за вредность молоко и 24 процента вредности к зарплате и всё. Но в ветеринарном законодательстве в разделе дезинфекция так же записано 12 дней дополнительный отпуск и до 6 часов сокращённый рабочий день. На всякие просьбы вернуть нам это отвечают-это не про вас! А уж дать подписать трудовой договор со всеми обязаностими и социальными гарантиями отвеают-вы что самые умные? Писал заявление в городскую прокуротуру с просьбой разобраться, но уже 2 месяца нет ответа. Подскажите пожалуйста что ещё можно сделать. Заранее спасибо!
Максим доброго времени стуок! Что еще сделать ?- в вышестоящий орган прокуратуры напишите, с указанием на бездействие сотрудников "на местах" с приложением первоначального обращения, в трудовую инспекцию напишите, в суд обратитесь с нематериальным иском. С уважением, Александров.
Спросить
Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?
Я работаю в рентген кабинете санитаркой нам принесли для ознакомления документ, что в зарплату вредность 25% сохраняется, а молоко, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день 6 часов и пенсия отменяются законно ли это?
Работаю в ЦРБ в договоре стоит класс вредности 3.2,но при этом рабочая неделя 40 часов.
Доплата за вредность 4% от оклада, (так же в договоре написано выдача молока или иных продуктов за вредность, но никто ничего не выдаёт)рабочий день по 8 часов 5 дней в неделю+1 суббота (с 8 утра до 13:00) в месяц рабочая неоплачиваемая. В графе дополнительный отпуск прочерк. Нарушаются ли мои права?
Если есть 12% вредности, выход раньше на пенсию, дополнительный отпуск 14 дней, молоко, мед.комисия раз в год-подразумевает ли всё это что мне положен сокращённый рабочий день (36 часов внеделю)
Работал водителем топливозаправщика в аэропорту Абакан. Получал за вредность молоко, доплату и дополнительный отпуск в количестве 49 рабочих дней вопщем. Перевели с развалом гсм нас всех водителей ТЗА в Роснефть. Теперь работаю всё там же но уже в Роснефти, заправляю теже самолёты но всё убрали, говорят нет ни какой вредности и отпуск срезали, теперь он 36 дней.
, но в трудовой о вредности ничего не написано, отвечают, что ничего не положено. Я работаю по контракту.
Я работаю младшим воспитателем в детском саду и хотела оформиться по внутреннему совместительству уборщиком служебных помещений. Но мне отказали, сказали что есть вредность на обеих должностях. Причем в других садах вредности нет и можно работать по совместительству. Уважаемый юрист поясните пожалуйста если я правильно понимаю, если есть вредность, то и должен быть дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день?
Какой процент вредности должен быть если я работая в акушерском стационаре акушеркой. Коллеги которые работают со мной у них вредность 15% и дополнительный отпуск 12 дней, а у меня вредность 7% и дополнительный отпуск 7 дней, при этом условия труда одинаковые. Как такое может быть и как отстоять свои права если это не по закону. За ранее спасибо.
При очередном увеличении зарплаты в срочном порядке перевели с должности санитарки на должность уборщика помещения. Работаю в кабинете трансфузии. Одновременно учусь в мед. техникуме. Работа связана с кровью, объясните на каком основании убрали вредность+ отпуск за вредность+молоко. Спасибо.
Работаю электрогазосварщиком, после проведения специальной оценки условий труд, сняли все вредность (5 дней к отпуску, молоко и саму сетку вредности, т.е. сейчас хоть сколько работай, а на пенсию раньше не уйдешь) законно ли это?
