И что делать если уволиться необходимо, а средств на выплату этих расходов нет?

• г. Саратов

Я заключил с предприятием договор, в соответствии с которым обязан в случае увольнения возместить расходы, затраченные на обучение. Обязан ли руководитель уволить меня при подаче заявления по собственному желанию до истечения срока договора? И что делать если уволиться необходимо, а средств на выплату этих расходов нет? Какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Условия договора должны соблюдаться, поэтому в случае вашего увольнения по собственному желанию Вы нарушите условия договора и будете обязаны возместить предприятию расходы на обучение. В случае если Вы не погасите затраты на обучение в добровольном порядке, расходы предприятия могут быть взысканы с Вас в судебном порядке.

Поэтому лучше договариться с предприятием об отсрочке выплат расходов по обучению, заключив с ним дополнительное соглашение к договору, относительно пункта, где в случае увольнения Вы обязаны немедленно выплатить все затраты предприятия по Вашему обучению.

Возможно на новом месте работы у Вас появиться возможность рассчитаться с предприятием и проблема будет снята.

С уважением,

Гончаров С. Н.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов